operationeel specialist - Dienst Regionale Intelligence Organisatie (2024)

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist bij de frontoffice van de DRIO heb je een belangrijke coördinerende en organiserende functie binnen het intelligenceproces. Gevraagd en ongevraagd vertaal je intelligence vragen van de partners naar acties binnen de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO). Je coördineert de intelligencevoorziening en zorgt ervoor dat de overige DRIO-onderdelen in werking worden gebracht. Hiervoor moet je de vraag van de partners kennen en inzien wat er binnen de DRIO ter beschikking is. Om een evenwichtige partner te kunnen zijn, is het van groot belang dat de diverse afdelingen binnen (en met) de DRIO goed samenwerken, zodat intelligenceproducten worden gevoed door de verschillende informatiedisciplines. Je brengt vraag en aanbod bij elkaar en draagt zorg voor een goede afstemming tussen alle DRIO- onderdelen, maar ook tussen de DRIO en in- en externe partners. Je bent een aanjager in het opbouwen van een informatiepositie en zorgt voor een intelligencebeeld dat bijdraagt aan de versterking van de interventiekracht.

Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en inhoud van de intelligenceproducten en -diensten. Daarom ga je ook aan de slag met de vernieuwing en doorontwikkeling van werkwijzen, producten en processen in de intelligenceorganisatie. Je focust op ontwikkelingen en verbeteringen voor een soepel verloop van intelligenceactiviteiten. Alles wat we doen is maximaal gericht op het maatschappelijke effect: de veiligheid van Nederland. Dat doen we samen met opsporingsspecialisten, met collega´s van andere afdelingen, maar ook met externe partners en soms zelfs bedrijven en burgers.

Waar ga je werken?

Organisatorisch word je geplaatst bij de Afdeling Regionale Intelligence van de DRIO in de Eenheid Limburg. Je wordt ingezet als operationeel specialist bij de frontoffice. De frontoffice van de DRIO zit verspreid over meerdere locaties in de eenheid. Je plaats tewerkstelling wordt Venlo, maar er wordt van je verwacht dat je flexibel beweegt tussen de diverse locaties. Daarnaast draai je enkele diensten per periode een ovd-I dienst en ga je meedraaien in het CO-DRIO piket. Kortom: je kunt worden ingezet binnen het brede werkveld van intelligence.

Wie ben jij?

Wij zoeken een initiatiefrijke en enthousiaste collega die bij voorkeur uitgebreide werkervaring heeft binnen- of met het intelligenceproces. Je bent communicatief sterk in de contacten met collega’s van de DRIO, maar ook met in- en externe partners. Daarbij ben je in staat om te prioriteren met zowel oog voor de operatie als voor de collega’s in je team en weet goed om te gaan met weerstand. Daarnaast ben je kwaliteitsgericht en zorgvuldig. Je hebt een duidelijke visie op het intelligencewerk en weet wat dit voor de politieprocessen betekent en hoe je dat over moet dragen.

Netwerken én samenwerken is jou op het lijf geschreven. Je bent in staat om draagvlak en samenwerking te creëren. Je bent nieuwsgierig, hebt een sterk analytisch vermogen en weet wat er in de wereld speelt en kan dit vertalen naar de operatie in Limburg. Je hebt een onderzoekende blik, kunt snel en handig omgaan met grote hoeveelheden data- en online informatie en bent in staat om over de processen heen te denken en deze in te richten. Je laat je niet leiden door de waan van de dag, maar weet intelligenceprocessen te coördineren op de momenten die ertoe doen. Je kijkt vooruit en weet welke wegen je daarvoor moet bewandelen. Daarnaast ben je geduldig, weerbaar en vastberaden. Voor collega’s kun je optreden als coach.

Verder heb je:

Wat wij bieden

Jouw standplaats wordt Venlo. Je krijgt Maastricht als tweede plaats tewerkstelling in verband met de ovd-I diensten die je gaat draaien in Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.Hier vind je alle informatiemet betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail metGhislaine Franscoise, operationeel specialist C (06 – 21 29 46 42,ghislaine.franscoise@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 augustus 2024 via de sollicitatiebutton. In week 33 krijg je uitsluitsel of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Het gesprek zal plaatsvinden op woensdag 21 augustus 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheids- enomgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een assessment kan deel uitmakenvan de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren